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sergio antonio bastar guzmanLicenciado en Psicología por la Facultad de Psicología de la UNAM (1974-1978), con estudios de Maestría en Psicología Clínica y Psicología Social en la misma Facultad (1992 – 1997). Maestría en Estudios Organizacionales (2003-2005), en la Universidad Autónoma Metropolitana Iztapalapa, que está dentro del programa de excelencia de CONACYT (México, D.F.). Doctor en Estudios Organizacionales UAM-CONACYT (2006-2009). La línea de trabajo e investigación de la Tesis Doctoral la realizó sobre Empresa Familiar con énfasis en los procesos de liderazgo y relación cultura familiar y empresarial. Certificado en la Norma de Competencia Laboral en el diseño e impartición de Cursos de Capacitación por CONOCER. Académico de la Carrera de Psicología de la Facultad de Estudios Superiores “Zaragoza” de la UNAM con un poco más de 35 años de experiencia. Coordinador Académico de los Diplomados en: Psicología Organizacional, Formación de Líderes y Desarrollo de Habilidades Directivas. Profesor de diversas materias en: Universidad Tecnológica de México. Universidad del Valle de México, Universidad La Salle, Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Ciudad de México. Instructor Certificado por el Comité Estatal de Calidad y Productividad del Estado de México. Instructor Habilitado en el Programa de Management en el área de Formación de Recursos Humanos de Banamex, S.A. Programas de Formación de Equipos de Trabajo, Asertividad y Manejo del Conflicto. Como instructor y asesor desde hace 20 años ha colaborado con instituciones tales como: Banco Nacional de México, Petróleos Mexicanos, INFONAVIT, Club Deportivo Cruz Azul, Cervecería Modelo, Teléfonos de México, Henkel Mexicana, Ericsson, Sanborn’s Hermanos y otras.


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